Driver Academy Instructor

Deskripsi pekerjaan

Sebagai Driver Academy Instructor, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun standar kualitas pengemudi dari hulu ke hilir. Fokus utama Anda bukan hanya pada operasional harian, melainkan pada pembentukan karakter, peningkatan skill teknis, dan kesejahteraan pengemudi guna memastikan layanan terbaik bagi perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:

• Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses seleksi pengemudi mulai dari pencarian (sourcing), tes kemampuan mengemudi, hingga proses orientasi budaya perusahaan.
• Standardisasi & Pelatihan: Menyusun kurikulum dan menyelenggarakan pelatihan berkala seperti Defensive Driving Training (DDT), Fatigue Management, dan pemeriksaan kendaraan (P2H).
• Manajemen Performa: Memantau scorecard bulanan pengemudi (efisiensi BBM, ketepatan waktu, dan tingkat insiden) serta menentukan jenjang karir pengemudi.
• Kepatuhan & Disiplin: Menegakkan SOP secara tegas, melakukan investigasi jika terjadi pelanggaran, dan memberikan sanksi atau penghargaan sesuai aturan perusahaan.
• Program Retensi (Family Visit): Melakukan pendekatan emosional melalui kunjungan ke keluarga pengemudi guna meningkatkan loyalitas dan memahami kondisi personil di lapangan.

Tanggung jawab

Sebagai Driver Academy Instructor, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun standar kualitas pengemudi dari hulu ke hilir. Fokus utama Anda bukan hanya pada operasional harian, melainkan pada pembentukan karakter, peningkatan skill teknis, dan kesejahteraan pengemudi guna memastikan layanan terbaik bagi perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:

• Rekrutmen & Onboarding: Mengelola proses seleksi pengemudi mulai dari pencarian (sourcing), tes kemampuan mengemudi, hingga proses orientasi budaya perusahaan.
• Standardisasi & Pelatihan: Menyusun kurikulum dan menyelenggarakan pelatihan berkala seperti Defensive Driving Training (DDT), Fatigue Management, dan pemeriksaan kendaraan (P2H).
• Manajemen Performa: Memantau scorecard bulanan pengemudi (efisiensi BBM, ketepatan waktu, dan tingkat insiden) serta menentukan jenjang karir pengemudi.
• Kepatuhan & Disiplin: Menegakkan SOP secara tegas, melakukan investigasi jika terjadi pelanggaran, dan memberikan sanksi atau penghargaan sesuai aturan perusahaan.
• Program Retensi (Family Visit): Melakukan pendekatan emosional melalui kunjungan ke keluarga pengemudi guna meningkatkan loyalitas dan memahami kondisi personil di lapangan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (Manajemen Transportasi atau HR/Driver Management lebih diutamakan).
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pelatihan pengemudi (driver trainer), HSE, atau operasional logistik.
• Memahami standar keselamatan jalan raya (K3 Umum atau memiliki sertifikat Defensive Driving menjadi nilai plus).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik untuk melakukan coaching kepada pengemudi.
• Mahir dalam mengolah data menggunakan Microsoft Excel untuk kebutuhan laporan scorecard pengemudi.
• Memiliki integritas tinggi, tegas dalam menegakkan aturan, namun memiliki empati yang baik.
• Bersedia melakukan mobilitas untuk kunjungan lapangan atau kebutuhan pekerjaan lainnya.